En aras de fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros como contribuidores y mantenedores nos comprometemos a hacer que la participación en nuestro proyecto y comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, discapacidad, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.

Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un entorno positivo incluyen:

• Utilizar un lenguaje acogedor e inclusivo.
• Ser respetuoso con los distintos puntos de vista y experiencias.
• Aceptar con gracia las críticas constructivas.
• Centrarse en lo que es mejor para la comunidad.
• Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad.

Algunos ejemplos de comportamiento inaceptable de los participantes son:

• El uso de lenguaje o imágenes sexualizados y la atención o insinuaciones sexuales no deseadas.
• Trolling, comentarios insultantes/derogatorios y ataques personales o políticos.
• Acoso público o privado.
• Publicar información privada de otros, como una dirección física o electrónica, sin permiso explícito.
• Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional.

Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera de ellos que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.

Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, código, ediciones wiki, problemas y otras contribuciones que no se ajusten a este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente el acceso al proyecto a cualquier contribuidor por otros comportamientos inaceptables, inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.

Este Código de Conducta aplica a todos los espacios del proyecto, y también aplica a individuos que representen al proyecto o a su comunidad en espacios públicos. Ejemplos de representación del proyecto o la comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, la publicación a través de una cuenta oficial en las redes sociales o actuar como representante designado en un evento en línea o fuera de línea. La representación del proyecto puede ser definida y aclarada por los mantenedores del proyecto.

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportados poniéndose en contacto con el equipo del proyecto en opensource-conduct@fb.com. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y darán lugar a la respuesta se considere necesaria y adecuada a las circunstancias. El equipo del proyecto esta obligado a mantener la confidencialidad con respecto al denunciante de un incidente. Podrán publicarse por separado más detalles sobre políticas de cumplimiento específicas.

Los mantenedores del proyecto que no sigan o hagan cumplir el Código de Conducta de buena fe pueden enfrentarse a repercusiones temporales o permanentes, según determinen otros miembros de la dirección del proyecto.

Este Código de Conducta es una adaptación del Pacto de Colaboradores, versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

Para obtener respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulta https://www.contributor-covenant.org/faq