Ko dara ES ES nodarbinātības un sociālo lietu politikas mērķis ir radīt kvalitatīvas darbvietas visā Savienībā, palīdzēt darba ņēmējiem atrast darbu kā savā valstī, tā arī citās dalībvalstīs un veicināt prasmju attīstību un uzņēmējdarbības garu. Šī politika ir vērsta arī uz sociālā nodrošinājuma sistēmu modernēšanu un koordinēšanu, darba apstākļu uzlabošanu ar kopēju minimālo standartu palīdzību, sociālās iekļaušanas veicināšanu un nabadzības un bezpajumtniecības novēršanu. Turklāt šī politika aizsargā personu ar invaliditāti tiesības, nodrošinot vienlīdzīgas iespējas visiem.ES sniedz un koordinē finansējumu, lai palīdzētu dalībvalstīm ieguldīt tādās nozarēs kā bērnu aprūpe, veselības aprūpe, apmācība, pieejama infrastruktūra un palīdzība darba meklēšanā. Vairāk par Eiropas sociālo tiesību pīlāru Eiropas sociālo tiesību pīlārs nosaka 20 svarīgus principus un tiesības, kas atbalsta taisnīgus un labi funkcionējošus darba tirgus un sociālās drošības sistēmas. Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plāns nosaka sociālos mērķus, kas ES jāsasniedz līdz 2030. gadam. Nodarbinātība Vismaz 78 % Eiropas Savienības iedzīvotāju vecumā no 20 līdz 64 gadiem vajadzētu būt nodarbinātiem.Apmācība Vismaz 60 % visu vecumu pieaugušo katru gadu būtu jāpiedalās mācībās.Nabadzības samazināšana Nabadzības vai sociālās atstumtības riskam pakļautu personu skaits Eiropas Savienībā būtu jāsamazina vismaz par 15 miljoniem. Darbības jomasPieejamība cenas ziņāIniciatīvas attiecībā uz cenas ziņā pieejamiem mājokļiem, transportu, enerģiju un pārtikuDirektīva par adekvātu minimālo alguNoteikumi, kas palīdz nodrošināt, ka darba ņēmēji saņem adekvātu minimālo alguDarba samaksas pārredzamības direktīvaTās mērķis ir ar pārredzamības palīdzību nostiprināt principu par vienādu darba samaksu abiem dzimumiem.Prasmju savienībaPlāns, kura mērķis ir uzlabot izglītības, apmācības un mūžizglītības kvalitātiPlatformu darba direktīvaDarba apstākļu uzlabošana platformu darbāGarantija jauniešiemJauniešiem domāta palīdzība, kuras mērķis ir viegla pāreja no izglītības uz darbu un ilgtermiņa bezdarba novēršana jauniešu vidūGarantija bērniemBērniem domāta garantija, kuras mērķis ir panākt, ka ikvienam bērnam, kam draud nabadzība vai sociālā atstumtība, ir pieejamas pamattiesības, piemēram, veselības aprūpe un izglītībaEiropas veselības apdrošināšanas kartePiekļuve valsts veselības aprūpei, kas ir nepieciešama laikā, kad īslaicīgi uzturaties ES, EEZ, Šveicē vai Apvienotajā Karalistē, ar tādiem pašiem nosacījumiem kā vietējiem iedzīvotājiemEURES – Eiropas Nodarbinātības dienestsEURES palīdz darba meklētājiem atrast darbu un darba devējiem atrast darbiniekus, kas nāk no visas Eiropas. Galvenie sasniegumi ES ir ieviesusi noteikumus, kuru mērķis ir minimālo algu padarīt adekvātāku un veicināt koplīguma sarunas. Adekvātas algas nodrošina pienācīgus dzīves apstākļus visiem un uzlabo sociālo taisnīgumu.Mums ir noteikumi par platformu darba ņēmēju darba apstākļu uzlabošanu. No 28 miljoniem, kas ir tiešsaistes platformu darba ņēmēji, turpat 4,1 miljons personu, kuras nepareizi klasificētas kā pašnodarbinātie, varētu kļūt par darba ņēmējiem. Šie darba ņēmēji gūs labumu no darba un sociālajām tiesībām, tādām kā veselības apdrošināšana, apmaksāts atvaļinājums, bezdarbniekiem domātais atbalsts un sociālā aizsardzība.Eiropas Savienībā sievietes par tādu pašu darbu saņem par 13 % mazāk nekā vīrieši. Mums ir noteikumi par darba samaksas pārredzamību, lai īstenotu pamatprincipu “par vienādu darbu, vienāda darba samaksa”. Uzņēmumiem, kuros ir vairāk nekā 100 darbinieku, būs jāpublicē informācija par sieviešu un vīriešu darba samaksas atšķirībām.Garantija jauniešiem nodrošina, ka jauniešiem četru mēnešu laikā pēc darba zaudēšanas vai izglītības pabeigšanas tiek piedāvāts darbs, tālākizglītība, stažiera vai mācekļa vieta. Kopš 2013. gada Eiropas garantija jauniešiem ir palīdzējusi vairāk nekā 50 miljoniem jauniešu.Kopš 2022. gada vairāk nekā 4 miljoni ukraiņu ir saņēmuši pagaidu aizsardzību, kas viņiem ļāvusi atsākt normālu dzīvi un strādāt ES.Prasmju pilnveides pakts, kas ir spēkā kopš 2020. gada, mudina publiskās un privātās organizācijas apvienot spēkus darba ņēmēju kvalifikācijas paaugstināšanai un pārkvalificēšanai. Līdz 2024. gadam tas bija pulcinājis vairāk nekā 2500 dalībnieku, kuri kopā ir apmācījuši vairāk nekā 3,5 miljonus cilvēku.No 2007. līdz 2024. gadam vien Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonds darbu zaudējušiem darba ņēmējiem ir iesaistījās 182 lietās, kuru ietvaros tas piešķīra 700 miljonus eiro un tā palīdzēja vairāk nekā 170 000 cilvēku 20 dalībvalstīs. Tuvplānā Komisija ierosina jaunus pasākumus nabadzības izskaušanai un mājokļu krīzes pārvarēšanaiNabadzība skar piekto daļu Eiropas iedzīvotāju, tai skaitā katru ceturto bērnu, un aptuveni miljons cilvēku Eiropas Savienībā ir bezpajumtnieki. Komisija ir ierosinājusi pasākumu kopumu, lai palīdzētu izskaust nabadzību un mājokļu krīzi, tostarp ES pirmo nabadzības novēršanas stratēģiju, pastiprinātu Garantiju bērniem un pasākumus cīņai pret mājokļu trūkumu.Plašāka informācija Jaunākās ziņas 2026. gada 22. maijsThe European Skills & VET Week is back2026. gada 22. maijsCommission welcomes important step to modernise EU social security coordination rulesSkatīt visus Pasākumi 19Jan2022Konferences un samitiWebinar: Presentation of the policy brief on the social economy’s contribution to the circular economy26Jan2022Konferences un samitiOnline event: EAfA info session 2022Skatīt visus Saistīta informācijaNodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorātsFinansējums Šī lapa pēdējoreiz atjaunināta 6 maijs 2026
ES nodarbinātības un sociālo lietu politikas mērķis ir radīt kvalitatīvas darbvietas visā Savienībā, palīdzēt darba ņēmējiem atrast darbu kā savā valstī, tā arī citās dalībvalstīs un veicināt prasmju attīstību un uzņēmējdarbības garu. Šī politika ir vērsta arī uz sociālā nodrošinājuma sistēmu modernēšanu un koordinēšanu, darba apstākļu uzlabošanu ar kopēju minimālo standartu palīdzību, sociālās iekļaušanas veicināšanu un nabadzības un bezpajumtniecības novēršanu. Turklāt šī politika aizsargā personu ar invaliditāti tiesības, nodrošinot vienlīdzīgas iespējas visiem.ES sniedz un koordinē finansējumu, lai palīdzētu dalībvalstīm ieguldīt tādās nozarēs kā bērnu aprūpe, veselības aprūpe, apmācība, pieejama infrastruktūra un palīdzība darba meklēšanā.
Pieejamība cenas ziņāIniciatīvas attiecībā uz cenas ziņā pieejamiem mājokļiem, transportu, enerģiju un pārtiku
Direktīva par adekvātu minimālo alguNoteikumi, kas palīdz nodrošināt, ka darba ņēmēji saņem adekvātu minimālo algu
Darba samaksas pārredzamības direktīvaTās mērķis ir ar pārredzamības palīdzību nostiprināt principu par vienādu darba samaksu abiem dzimumiem.
Garantija jauniešiemJauniešiem domāta palīdzība, kuras mērķis ir viegla pāreja no izglītības uz darbu un ilgtermiņa bezdarba novēršana jauniešu vidū
Garantija bērniemBērniem domāta garantija, kuras mērķis ir panākt, ka ikvienam bērnam, kam draud nabadzība vai sociālā atstumtība, ir pieejamas pamattiesības, piemēram, veselības aprūpe un izglītība
Eiropas veselības apdrošināšanas kartePiekļuve valsts veselības aprūpei, kas ir nepieciešama laikā, kad īslaicīgi uzturaties ES, EEZ, Šveicē vai Apvienotajā Karalistē, ar tādiem pašiem nosacījumiem kā vietējiem iedzīvotājiem
EURES – Eiropas Nodarbinātības dienestsEURES palīdz darba meklētājiem atrast darbu un darba devējiem atrast darbiniekus, kas nāk no visas Eiropas.
Komisija ierosina jaunus pasākumus nabadzības izskaušanai un mājokļu krīzes pārvarēšanaiNabadzība skar piekto daļu Eiropas iedzīvotāju, tai skaitā katru ceturto bērnu, un aptuveni miljons cilvēku Eiropas Savienībā ir bezpajumtnieki. Komisija ir ierosinājusi pasākumu kopumu, lai palīdzētu izskaust nabadzību un mājokļu krīzi, tostarp ES pirmo nabadzības novēršanas stratēģiju, pastiprinātu Garantiju bērniem un pasākumus cīņai pret mājokļu trūkumu.Plašāka informācija
2026. gada 22. maijsCommission welcomes important step to modernise EU social security coordination rules
19Jan2022Konferences un samitiWebinar: Presentation of the policy brief on the social economy’s contribution to the circular economy
