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## 虎牙过于自信
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经过了阿里和腾讯的面试之后,我觉得自己大概已经知道该怎么面试了,面试时候该注意什么,该怎么表达等等。而且腾讯面试表现也不差,虽然最后没通过。所以在虎牙面试的时候特别放松,觉得应该能通过。前面面的也都还行,虽然有几个问题没回答好,比如分析一下微博的时间线。通过了第一轮面试直接等第二轮,等到了晚上七点多才等到我。虎牙面试还是很注重技术的,虽然问的都不是很深入,只要简单回答到点上就不会接着问下去。二面也有一些问题没回答好,比如 ConcurrentHashMap 的并发机制,问 Spring 直接说不会。也有一些问题回答得比较乱,没有条理。但是我觉得大部分问题都回答的不错,应该能通过。可是面试完之后,面试官问有没有什么问题要问他,由于太过放松,我就问你们都加班到这么晚不吃饭吗,好饿啊,周六周日还加班吗... 问完之后面试官就很严肃了,说平常不加班的,然后我突然意识到问题的严重性... 最后还是凉了。
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经过了阿里和腾讯的面试之后,我觉得自己大概已经知道该怎么面试了,面试时候该注意什么,该怎么表达等等。而且腾讯面试表现也不差,虽然最后没通过。所以在虎牙面试的时候特别放松,觉得应该能通过。前面面的也都还行,虽然有几个问题没回答好,比如分析一下微博的时间线。通过了第一轮面试直接等第二轮,等到了晚上七点多才等到我。虎牙面试还是很注重技术的,虽然问的都不是很深入,只要简单回答到点上就不会接着问下去。二面也有一些问题没回答好,比如 ConcurrentHashMap 的并发机制,问 Spring 直接说不会。也有一些问题回答得比较乱,没有条理。但是我觉得大部分问题都回答的不错,应该能通过。可是面试完之后,面试官问有没有什么问题要问他,由于太过放松,我就问你们都加班到这么晚不吃饭吗,好饿啊,周六周日还加班吗... 问完之后面试官就很严肃了,说平常不加班的,我突然意识到了问题的严重性... 最后还是凉了。
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## 百度第一个 Offer
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实习之后已经是九月份了,那时候已经错过了所有提前批。而且实习的时候没怎么复习,九月初还是感觉没怎么准备充分,所以就又等了半个月才开始投简历。
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但是这个时候和秋招相比,已经把大部分后台研发相关的知识点过了一遍,很多重要的内容前前后后也看了十几遍,没有春招时候那么迷茫和焦虑。即使被问到没有掌握的知识,我也有把握通过讨论的方式,给出大概的思路,因为很多技术确实是相通的。
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但是这个时候和春招相比,已经把大部分后台研发相关的知识点过了一遍,很多重要的内容前前后后也看了十几遍,没有春招时候那么迷茫和焦虑。即使被问到没有掌握的知识,我也有把握通过讨论的方式,给出大概的思路,因为很多技术确实是相通的。
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## 阿里搞不懂的内部流程
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## 阿里看不懂的内部流程
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秋招第一个投递的依然是阿里,最开始系统自动发起了一个新的流程,然后过了几天自动回绝了... 八月末的时候也找人内推了,但是又被阿里直接回绝了... 那时候已经觉得可能是春招面试表现太差,此生无缘阿里了。可是过了一段时间,正式校招的时候,阿里又发起了一个新的流程戏弄我,收到笔试通知的时候,我还犹豫了到底参不参加,因为那时候已经九月中旬,听说阿里已经没有 HC 了。而且按前面回绝我的态度,感觉即使笔试通过面试也通过不了。笔试那天晚上,本来准备看个电影放松一下,后来想了想还是参加了笔试,笔试各种机器学习和数学题,感觉拿错了试卷,笔试完我已经把阿里从我的公司进度列表中删除了,不再纠结阿里。可是过了一段时间收到阿里的面试通知,我以为是走走形式,可能参加笔试的人很少了,所以才选中我参加面试。那时候阿里招聘官网状态一排的已回绝,让我对阿里有一种恐惧感,觉得面试肯定挂。但是真正面试的时候却意外的顺利,收到二面通知的时候特别激动,然后面完二面又让直接等 HR 面,HR 面虽然不是很理想,但是没有很大的问题。又过了很长一段时间,在我去深圳参加腾讯招聘的高铁上,收到了高德地图 HR 的电话,问是否愿意去。虽然得知部门在北京有点小失落,但是还是很开心终于被阿里认可了,摆脱了对阿里的恐惧。
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实验室上届毕业在阿里云的大佬某天突然和我说,他们部门有新的 HC,让我把简历发给他,他要帮我内推,会帮我安排一场线下面试,如果通过的话,到时候和高德的 HR 沟通一下,直接把我从高德捞过来。很感谢大佬向他老大极力推荐我,给我了这次面试机会。线下面试也很顺利,聊聊实习项目,问问我的开源博客,然后问些 Paxos 等分布式的问题,还有就是手写代码,信号量实现生产者消费者,以及一个位运算的问题。其实位运算的问题面试的时候写的不完善,面试官让我之后完善了再发给他,因为面试一个多小时有点长了。过后我写了详细文档讲解了思路,以及使用 JUnit 进行了详细的单元测试,把文档和代码都发给了他。现在面试已经通过了,但是最近阿里集团 HC 比较紧张,也不知道能不能批到 HC。
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## 百度又是不那么让人满意的部门
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## 百度又是不那么满意的部门
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虽然阿里是最先开始流程,但是第一个参加面试的是百度。因为实习的时候通过了百度的面试,所以这次面试还是比较有信心的。百度面试连续三天,都在同一个地方,最后签约也在同一个地方。还记得每次都坐一个小时左右的地铁去那里,路线已经非常熟悉了,和每天去实习的感觉类似。百度面试比较注重技术,三轮面试基本都是问技术问题,而且问的也比较深入,内容也非常广。但是面的不是那么理想,有两点原因,首先是因为确实有些知识点还没掌握好,比如 AC 自动机,系统故障分析等等;其次是对实习项目的描述上还不够好,没有把实习内容的闪光点描述出来,也没有讲清楚为什么做这个项目,自己通过什么方法去做,以及最后的结果。
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最后百度给了白菜价,部门是企业智能平台,主要是内部系统,虽然会接触到机器学习和大数据。
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## 腾讯虐我千百遍
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秋招腾讯第一场面试和实习参加腾讯面试的感觉非常像,第一轮技术面感觉很好,手写堆排序算法,二部图分析等等。面完之后通知待会儿二面,听到之后还是很激动的,觉得这次应该没问题了。我在等二面的时候,碰到了室友(他经常不住宿舍,所以不清楚他也去面试),聊着聊着居然发现我两是同一个面试官,而且他是来二面的,也就是等一下我两就要一前一后进去面试。二面的感觉和实习二面非常像,非技术问题回答的支支吾吾,然后面试官开始质疑我说的内容,给我压力,我没有当场反驳,就说了哦,好像是这样的。因为面试官全程都绷着脸,所以我也比较紧张,很多问题没回答好。面完之后我也意识到了这个问题,然后开始练习自己回答那些非技术面试问题的表达能力,经常在镜子前面对面试中问到的问题进行回答。过了几天,室友和我说收到 HR 面试通知了,我去官网看了一下状态,已经变成了熟悉的不合适。
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秋招腾讯第一场面试和实习参加腾讯面试的感觉非常像,第一轮技术面感觉很好,手写堆排序算法,二部图分析等等。面完之后通知待会儿二面,听到之后还是很激动的,觉得这次应该没问题了。我在等二面的时候,碰到了室友(他经常不住宿舍,所以不清楚他也去面试),聊着聊着居然发现我两是同一个面试官,而且他是来二面的,也就是等一下我两就要一前一后进去面试。二面的感觉和实习二面非常像,非技术问题回答的支支吾吾,然后面试官开始质疑我说的内容,给我压力,我没有当场反驳,就说了哦,好像是这样的。因为面试官全程都绷着脸,所以我也比较紧张,很多问题没回答好。过了几天,室友和我说收到 HR 面试通知了,我去官网看了一下状态,已经变成了熟悉的不合适。这次面试失败的主要原因是自己在应对这种压力时处理地不是很好,主要体现在失去信心以及紧张。解决方法也简单,做好充分准备来保持信心,收到质疑的时候积极反驳,紧张的时候即使调整心态,可以试试深呼吸
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因为实习有被捞起来的经历,所以被拒之后我特别希望能继续被捞起来,然后把简历上的面试城市改成了深圳。苦苦等到深圳场面试的前几天,在不经意的一个下午手机突然响了,我记得是短信邮件同时收到面试通知。于是又开始了新一轮被腾讯虐的面试之旅。
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## 华为特别纠结的部门
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去华为面试确实是没有压力的,因为都知道华为面试不怎么问技术,虽然还是问了我一些技术问题,不过不是问的很深。面试主要介绍项目,我对自己的实习项目还是比较有信心的,因为觉得做的确实不错,而且面了很多场了,知道该怎么介绍项目。面试官问我个人意愿,我说自己对分布式中间件等比较感兴趣,于是面试官把我推荐到了 Cloud Bu。本来没打算签华为的,现场签约也就去看看到底给我开多少。最开始其实给我开了十四级最高的薪资,我本来不是很想去,虽然对这个部门感兴趣,但是薪资确实比不上头条。然后随口问了一句可不可以给十五级,HR 居然很爽快地说可以,但是只在绩效加 1k... 我都怕了,要是真给十五级确实很有吸引力,股票分红之类的而且华为也在大力发展这个部门,所以突然就很纠结了。当然升一级需要部门讨论之后才能确定,但是我后面说了我有很多 Offer 可以选择,她也对我这些 Offer 很满意,大概率能评上,但是薪资涨得不多。
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去华为面试确实是没有压力的,因为都知道华为面试不怎么问技术,虽然还是问了我一些技术问题,不过不是问的很深。面试主要介绍项目,我对自己的实习项目还是比较有信心的,因为觉得做的确实不错,而且面了很多场了,知道该怎么介绍项目。面试官问我个人意愿,我说自己对分布式中间件等比较感兴趣,于是面试官把我推荐到了 Cloud Bu。本来没打算签华为的,现场签约也就去看看到底给我开多少。最开始其实给我开了十四级最高的薪资,我本来不是很想去,虽然对这个部门感兴趣,但是薪资确实比不上头条。然后随口问了一句可不可以给十五级,HR 居然说可以... 但是只在绩效加 1k,要是真给十五级确实很有吸引力,股票分红之类的而且华为也在大力发展这个部门,所以突然就很纠结了。当然升一级需要部门讨论之后才能确定,但是我后面说了我有很多 Offer 可以选择,她也对我这些 Offer 很满意,大概率能评上,但是薪资涨得不多。
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## 技术博客
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我觉得自己比别人做的好的地方是,有很强烈的想找到好工作的意愿,才驱使我不断学习,所以态度很重要。
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信心源自于充分准备,有了信心,面试的时候才能游刃有余。而毫无依据的自我良好,在每次失败之后都看不到自身的不足,而是怪外界的因素
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信心源自于充分准备,有了信心,面试的时候才能游刃有余。而毫无依据的自我感觉良好,在每次失败之后都看不到自身的不足,而是怪罪于外界因素
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做好自己的简历,我在简历上花了很长时间,只要允许,我都会用这个简历给面试官演示:[个人简历](https://cyc2018.github.io)

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